非常識な後継者50の心得（30）場づくりに努めよう！
親の会社を事業承継するに際して、いろんなことにぶつかりました。そんな私が学んできた中で、組織の運営でとっても大事なことの一つが「場づくり」だと感じています。…
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非常識な後継者５０の心得
非常識な後継者50の心得（29）仕事以外のこともやり切ろう！
親の会社を事業承継で譲り受けるにあたって、後継者・跡継ぎ・二代目社長は仕事を大事にする傾向があると思います。もしかしたら、家族は二の次で会社に入り浸る人もい…
非常識な後継者50の心得（28）感謝の心を育てよう！
親の会社を継ぐ、事業承継真っただ中の後継者・跡継ぎ・二代目社長は、基本的にお行儀がいい人が多いです。だから、何かしてもらったら、「ありがとう」と感謝の意はち…
非常識な後継者50の心得（28）「具体的」な言葉と「抽象的」な言葉の配分を考えよう！…
事業承継において、後継者・跡継ぎ・二代目社長の立場として、今後の方針などを伝えることがあろうかと思います。そういったときに、私たちは、自分の語り方の癖で偏り…
非常識な後継者50の心得（27）今の飯の種と未来の飯の種を考えよう
事業承継を受ける後継者・跡継ぎ・二代目社長にとって、眼前の数値目標って大事なものに見えると思います。確かに、会社の経営においては数字は基本ですし、売上がなけ…
非常識な後継者50の心得（26）悲劇の主人公になりそうなときには実況中継を！
事業承継において、後継者・跡継ぎ・二代目社長の立場は孤独に陥りやすい。自分の価値を示そうと、頑張るけど人はついてこない。後継者・跡継ぎ・二代目社長として…
非常識な後継者50の心得（25）しつこく言葉にしよう！
事業承継において、後継者・跡継ぎ・二代目社長が陥りやすい状況があります。後継者・跡継ぎ・二代目社長も、自分の経営に関するこだわりがあろうかと思います。そ…
非常識な後継者50の心得（24）不安と上手に付き合おう！
親の会社を継いで、事業承継をしようとする後継者・跡継ぎ・二代目社長は、いつも不安と闘っています。そして、その不安を何とかなくそうと躍起になります。経営の…
非常識な後継者50の心得（23）いつも同じ人と接さず外に出かけよう！
全てとは言いませんが、親の会社を事業承継しようとする後継者・跡継ぎ・二代目社長は、関わる世界が狭まりがちです。そもそも「会社を事業承継する」ことを目的として…
非常識な後継者50の心得（22）他人の人生を生きるのはやめよう！
事業承継は誰のためにするのでしょうか？事業承継は親のためにするものですか？それともお客様のため？あるいは社会のために事業承継するという人もいるでしょ…
