先代がやる気がないのに実権を渡してくれない～後継者の苛立ち
家業を継ぐべく親の会社に入社したものの、先代は仕事に対してのモチベーションをすっかり失っているケースがたまに散見されます。思ったように物事が動かない、経営が…
- ホーム
- kaoru tamura
kaoru tamura
家業を継いだ後継者の営業戦略 はじめの一歩
事業承継で親の会社を継ぐことになった後継者。一刻も早く、売上を上げて、眼に見える形の成果を出したい、という方は少なからずいらっしゃると思います。その時に…
困った妻に持て余す後継者 ～「決められない」ことからの脱却
たまたまこんな記事を見かけました。【家族の秘密】「社長の器ではない」跡継ぎ息子を“ダメ男”に変えた、ハズレ嫁の浪費生活～その1～（サライ）【家族の秘密】…
親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方~ 増刷
２０１９年７月に発売された拙著『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方~』が増刷という知らせを出版社さんからいただきました。…
親の会社を事業承継した後継者がはじめにやるべき4つのステップ
事業承継で親の会社を引き継いだ時、後継者としては何からすべきなのでしょうか。多くの場合は、形式的な代表交代が行われても、先代が力を持ち続ける形をとりますので…
後継者が社内に溶け込む工夫
若いころというのは、なかなかそのようなことに気が回らないものです。しかし、よくよく考えてみれば、現社長の子どもが会社に入るとなると、従業員にとってはちょっと…
親子の確執の根底にあるものを知る方法 ～家業の事業承継で使えるツール
親子の事業承継における最大の悩み事。それは、親子の確執ではないでしょうか。実際に、多くの後継者・跡継ぎ・二代目社長の悩みを耳にします。確執が起こるという…
後継者・跡継ぎ・二代目社長のための「ナンバー２の作り方」
親から会社を引き継ぐ事業承継の中で、後継者・跡継ぎ・二代目社長は立場としてナンバー２のポジションに落ち着く時期があります。きっと多くの場合は、有能なナンバー…
後継者の学びになる他人とのコミュニケーションの取り方のコツ
後継者・跡継ぎ・二代目社長が、仕事などで行き詰まった時、それを打開する方法はいくつかあります。一つは、たくさんの情報収集を行うこと。本を読んだり、セミナーに…
先代のやり方と時代のギャップを後継者が感じた時
私自身の経験として、家業を継ぐに際して親のふるまいが時代との乖離を感じることがありました。たとえば、親世代の経営者はみな、顧客に強い思い入れがあり、にんげん…
