木を見て森を見ず、森を見て木を見ず。後継者が知っておきたい視点を切り替えることの重要…
何の決定権も責任もない会議に、オブザーバーとして参加させていただきました。まあ、言ってしまえば私はただの傍観者です。すると、会議に没頭していたら見えない…
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後継者の悩みに対処するのに必要な戦略って？
ある知人が悩んでいました。それをぼんやり見ていると（冷たい？苦笑）、面白いことがわかります。悩みは悩みを引き連れてやってきて、それを一気呵成に退…
今日のコトバvol.117『残酷すぎる成功法則』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
「自信がない」問題と、働く目的の違いがもたらす結果の違い
後継者の方からご相談いただく内容で、最も多いのが家業の分野について、「自信がない」「知識不足」「経験不足」という訴えです。5年選手、10年選手、…
顧客からのクレームを炎上させる人と同族経営の親子関係の意外な共通点
会社の中を見渡すと、「なぜか顧客からのクレームを炎上させがち」な人っていませんか？同じクレームがあったとしても、Aさんが対応すれば、２~３回…
今日のコトバvol.116『小さな習慣は自分の限界点を超えていく』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
後継者が会社を変化させる全過程17【社内会議リアルタイム実況】
当社の社内の会議をリアルタイムでお届けしよう。そんな恐ろしい企画も、第16弾。このコーナー、ずいぶんとご無沙汰しております。理由は前回も書いたと…
今日のコトバvol.115『難しい決断は意志の力を消耗させる』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
同じ1年を30回繰り返すか、ちがった1年を重ねた30年か？
初めて読んだとき、頭がくらくら、目は白黒。そんな表現がぴったりくる方がいらっしゃいます。その人の名は、ダン・S・ケネディ。マーケティングの世界では歯…
自分の状況は、自分が一番わからない～後継者が八方ふさがりと感じるとき
「自分のことだからわかってる！」良くあるセリフです。しかし、実際のところはどうでしょうか。たとえば、録音した自分の声を聴くと、「自分の声はこ…
