後継者に必要なものは、〇〇〇ー〇できないことを楽しむ余裕

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親の会社を事業承継する際、後継者はいろんなところからのプレッシャーを受けます。
そのプレッシャーが実態のあるものかどうかはともかくとして、少なくとも本人としてはそこから逃げられないという思いを持っています。
プレッシャーを受けた後継者は、とにかく失敗しないよう、上手に乗り切ることを目指します。

その時に一番困るのが、コントロールできないことです。
後継者としては、なんでもかんでも、自分のコントロール下に置いておきたい。
しかし、社員は、自分の思う通りに動くとは限らない。
先代である親はなおさら、後継者の言い分を尊重しない。
顧客だって思いもよらない要望を突き付けてきたりする。

毎日が予測不可能で、コントロールできない事ばかり。
これをとにかく、「コントロールしよう」と抑え込むわけですが、なかなかうまくいかない。
そして結局そのことに疲れて、投げ出したくなる。
親子の事業承継で、親子の確執が起こるのは、だいたいこんな時です。

ところで、多くの場合、映画や小説のネタバレを嫌います。
物語の行く末はわからないほうがいい。
なのになぜか、リアルな生活では未来がわかっていた方がいいと思いがち。
その未来はいいものかもしれないし、そうでないかもしれないのに。
しかし、人生を味わい尽くすという意味では、やっぱりネタバレはないに越したことはないのではないでしょうか。
だから、アンコントローラブルな事こそ、人生の醍醐味と言えるかもしれません。
そして、予測不可能でコントロールできない場所にこそ、今まで見えなかった世界が広がっているのではないでしょうか。

成功法則にハマる後継者は多いと思うのですが、成功したいならば、予測不可能な場所に足を踏み入れなければいけないのではないかと思います。
そんな予測不可能で、コントロールできない状態を楽しめるゆとりが欲しい。
これは後継者にとってかなり重要な要素ではないかと思います。

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