後継者・二代目社長がブレイクスルーをおこすための三つの条件
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方…
FEATURED POSTS
後継者は”体験”をデザインしよう
先代と衝突する、というのは後継者の悩みではよくあるパターン。じゃあ、衝突って、なぜ起こるのでしょう？簡単です。違う意見がぶつかるから衝突す…
後継者・跡継ぎは「ギャップ」を意識して苦しみ、「トラブル」を織り込むと楽になる
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
NEWS POSTS
フジテレビ問題に見る事業承継の縮図
フジテレビが大変なことになっていますね。華やかな表舞台とは裏腹に、裏では何かしら表には出せない話がいろいろあるようです。ただ、私が見ているのは…
後継者がもつべきパートナーとは？
親の会社を継ぐ後継者は、孤独になりがちです。会社の中では、「社長の息子」という事で、社員さんとはどことなく壁を感じがち。また、社内でホンネを吐…
親子経営の後継者にとって、会社の事業変容は待ったなしの事もあろうかと思います。ただ一方で、最近のビジネスは複雑です。単に、物を売って、買っ…
後継者のモチベーションの源泉
親の会社を継ぐ後継者にとって、モチベーションを保つというのはなかなか大変です。私自身、もう会社に行くのが嫌で嫌でしょうがなかったです。それはな…
後継者はブレーキから足を外そう！
たとえば、「世界平和を目指します！」と人前で言えますか？たぶん、ほとんどの人は、恥ずかしくて言えないと思います。けど心の底では、そうできたらい…
親が相続対策をしてくれない場合の後継者としてできること
後継者にとって、会社経営を引き継ぐのも大変です。しかし、資産を引き継ぐのも同じくらい大変です。兄弟がいれば、相続が争続になります。自社…
１０年後になくなる仕事と親の会社を継いだ後継者
一時期、AIの発達で、１０年後にはこんな仕事がなくなる、なんていう話が喧伝されました。オックスフォード大学の試算でも、2015年時点で、仕事の約半…
後継者とのお金との付き合い方
親が会社を経営していると、お金との付き合い方って、サラリーマン家庭とは少し違っていることが多いと思います。特に、創業社長の場合、けっこうお金に困る…
ツラい時期はいつかは終わる 後継者もその役割が変わる時が来る
人が生きていると、色々と辛い事は起こります。私も５５年の人生の中で、イジメにあったこともあれば、仕事で上手くいかなくて何十年も悩んでいたり、…
後継者が追い詰められたとき、それはある道への導き
親の会社を継ぐ後継者って、ストレスフルな状態で仕事をしていることが多い。結果として、物事をネガティブにとらえがちです。すると、起こる出来事…
