目の前の苦しみを乗り越えられる後継者と、すすめなくなる後継者
多かれ少なかれ、親の会社を継ぐ後継者は様々な悩みを持っているものです。・親との確執・周囲の非協力的な態度・家業の展望への不安・自身の将…
多かれ少なかれ、親の会社を継ぐ後継者は様々な悩みを持っているものです。・親との確執・周囲の非協力的な態度・家業の展望への不安・自身の将…
一昔前、人生にはロールモデルがありました。しかし今は、それがありません。具体的に言うと、いい大学を出て、いい会社に就職すること。そうす…
親の会社を継ぐ後継者が、せっかくここまで頑張ってきたのに、「もう嫌だ」という事があるようです。もちろん、仕事がうまくいかないとき、親と確執が生まれ…
親の会社を事業承継する後継者って、被害妄想を感じがちだと思います。なにしろ、生まれたときから親を継ぐことが決まっているっぽい雰囲気だし、違う選択肢…
少し前に読んだ本の中で興味深いエピソードが掲載されていました。アメリカの大企業だったと思うのですが、その会社の幹部会議。そこでいったい、なぜ、…
「引き寄せの法則」という言葉、ご存じですか?これは、同質のものが引き寄せあう、という法則だと説明されています。物理の法則化と言えば、たぶんそこ…
後継者は社内でのリーダーシップを求められます。じゃあ、リーダーシップって何ですか?って話です。ここでありがちなのが、「力でチームを引っ張っ…
GWや夏季休暇、年末年始休暇など、比較的連休が続くタイミングで、売れるものがあります。私の著書『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔…
親の会社を継ぐ後継者。今の状況に満足している人は多くはないと思います。そこで変化を求めていろんな学びをされていると思います。それでも思った…
私が後継者として親の会社を継ぐとなった時、色々と苦しい時期を体験しました。結果として、55歳までは自分の戒めとして、親の会社で一生懸命頑張りました…
後継者が親の会社位はいると、色んなフェーズでいろんなことを考えると思います。ただ恐らく、あるタイミングまでは、「安定した会社にしたい」という思いが…
後継者と先代(親)社長、色々とコミュニケーションで上手くいかないことも多いと思います感情的なコミュニケーションエラーもありますが、今回は、もう少し…
ある経営者がこんなことを言っていました。「経営に絶対に上手くいく成功法則はないけど、絶対に失敗する失敗法則はない」と。後継者もたぶん同じで…