後継者が営業部長になったとき初めに試すこと 後継者が営業チームの業績を上げるために
後継者として親の会社に働き始めて数年。後継者が、会社の営業チームを率いる営業部長に抜擢される、といったケースは結構あると思います。もしかしたら自分より職…
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事業承継
後継者コンプレックスはいつでも捨てられる
後継者にとって、「後継者」「二代目」「跡取り息子」なんていわれると、ちょっとお腹の奥がむずむずする感覚、ありませんか？私はありました。なんだか反発したく…
親の七光りで濃くなる影 ～やっかみを受ける後継者
もう10年くらい前でしょうか。ある同業者との会合の後、帰りの電車でたまたまご一緒した同業者からこんな耳打ちをされました。「あなたも大変だねぇ。いろんなこ…
後継者なら知っておきたい 誰も言わない「親と働く」という事の本質
実は、親子の事業承継では、誰一人語ることのない本質があります。それは、目の前に現れる現象に気を取られて、なかなか見えない部分といえるかもしれません。この…
自信がないという後継者の方へ 自信はどこからやってくるか？
家業を持つ家庭の子が、親の仕事を継ぎたくない理由の第二位として、「自分が経営する自信がない」というものがあります。実際に、家業で経験を積み始めた後継者もまた…
後継者が自分で自分を苦しめるクセとは？ 後継者は自分を責めるのを辞めよう！
後継者の性格の特性として、自分を責めるクセを持っているのではないでしょうか？相手はそんなつもりもなく、何気なく発した言葉を正面から受け止めてしまう。そし…
先代がバランスを欠いてるからこそ後継者が輝ける3つのチャンス
「ウチの先代社長、困った人なんです。」そんな後継者からの相談。少し詳しく聞いてみると、仕事のバランスが良くないというか、一点集中すぎるという話だったり、…
後継者が会社を運営するために知っておきたい事 ～お客様の困りごと
私の大好きな小説に、「夏への扉」（ロバート・A・ハインライン）というものがあります。古典的なSF小説なのですが、その主人公は発明家です。この主人公、技術はぴ…
グラフの行方～今の心配と未来の不安 後継者が知っておきたい心理学
後継者の立場でいると、いくつもの悩みや不安で押しつぶされそうになることがあります。あっちに行っても手詰まり、こっちに行っても手詰まり・・・と、まるで小さな檻…
「なんとなく」は危険なサイン 後継者は自分で選択してるかをチェックしよう！
全てとは言いませんが、後継者の多くはある特徴を持っています。例えば、強い思いを持つわけでもなく、「なんとなく親の会社に就職した。」という後継者は結構多い…
