親子経営における後継者は、コミュニケーションの親子の確執でトレーニングを受けている！…
なんだかんだ言って、親に商売人を持つ子供というのは一定数に限られます。そして、親の会社を継ごうと後継者になる人はさらに限られてきます。かつては、親が商売…
- ホーム
- 後継者
後継者
後継者がリーダーとして活躍するために必要な考え方
親の会社を継ぐ後継者がリーダーシップを発揮するためにどんなことをすればいいのでしょうか？古い昭和のリーダーシップで言うなら、「俺についてこい！」とばかりにグ…
後継者は「二者択一」だけじゃない選択肢も意識しよう
後継者からの相談でよくあるのは、二者択一。続けるか、辞めるか。先代を追い出すか、自分が去るか。会社を改革するか、放置するか。しかし、本当に二…
同族経営は本当に悪なのか？
ジャニーズ事務所問題や、ビッグモーター問題など、テレビをにぎわせている企業の中心に創業者ファミリーがいます。ジャニーズ事務所も、ビッグモーターも、同族経営だ…
後継者不足の本質的な問題を考えてみる
世の中では、色んな会社があり、色んな事業があります。そしてそれらの多くが現在、後継者不足、後継者難であえいでいます。実際のところ、それらの表面的な部分に…
親の会社を継ぐ後継者を襲う学習性無力感の罠
後継者として親の会社を継ぐのにやる気が出ない。新しいことをやろうとしても、前に進めない。思うように自分を鼓舞できない。そんな悩みを持つ、後継者の…
後継者は社員を交換可能な部品と考えていないか？
先日、ある経営者がTickTockで興味深い発信をしておられました。社員とのワン・オン・ワンとか、組織活性化のために飲み会するとか、レクレーションとか、…
親の会社を継ぐ後継者は、親の人生から逃れられない！？なぜならば…
親の会社をるぐ後継者は、とかく親と確執を起こしがちです。しかし、考えれば考えるほど、親との関係というのは切っても切れないもの。それはこれからの事というよ…
人は人でしか磨かれないという言葉と後継者
「人は人でしか磨かれない」そんな言葉を聞いたことがあるかもしれません。私自身、なるほどなー、と思います。技術やスキルは一人でも磨くことができます…
後継者の置かれる立場は意外と特殊でもなかったりします
後継者・跡継ぎの方とのお話の中で、「ウチは特殊な状況で・・・」という話が多くあります。ただ、私が伺うと、意外と特殊でなかったりします。構造は…
