リストラ断行！？【長い長いプロフィール(4)】
前回、プレッシャーの中で陥る視野狭窄【長い長いプロフィール(3)】では、営業に失敗して同業者での修行を中退したお話でした。大阪に帰り、親の会社に入ったとき、…
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後継者の目の前に繰り返し同じ問題が起こるとき
仕事をしていると、こんなことを経験することはないでしょうか？●いつも同じ時期に、似たようなトラブルが発生する。●いつも同じお客さんから、何年かに一度同じ…
プレッシャーの中で陥る視野狭窄【長い長いプロフィール(3)】
前回、バカ息子は決断する事から逃げ惑う【長い長いプロフィール(2)】では、初めての職場をどこにするか？という決定プロセスについてお伝えしました。今回はいよい…
バカ息子は決断する事から逃げ惑う【長い長いプロフィール(2)】
前回『長い長いプロフィール（１） 「なんとなく」には気を付けろ』では、私の学生時代からどう家業を継ぐことになったかの過程をご紹介しました。そこでいよいよ家業…
「なんとなく」には気を付けろ【長い長いプロフィール（１） 】
ほとんどの方にとってはどうでもいい話でしょうが、私がこのようなブログを書くに至った経緯として、これまでの経験について少しお話ししたいと思います。 (…
第1回後継者バージョンアップワークショップセミナー参加者の声
ここ5年位で自身や家族（主に嫁）にかかった負荷は相当なもので、なかなか相談できる相手もおらずモンモンとしておりました。外的な環境状態を変える事よりも…
第1回後継者バージョンアップワークショップセミナー・レポート
2016年12月8日、後継者向けのセミナーを開催させていただきました。このセミナーで後継者の方に今一番必要なものが何かを私自身が学ばせていただく機会になりま…
義務としての社会貢献と企業のミッションとしての社会貢献
私が30歳代のころ、ある経営者の集まる勉強会に参加したことがありました。その時に驚いたのは、「企業の社会貢献」について真剣に話し合っているのです。しかし…
社長が変われば会社は変わる! ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革
石渡美奈購入はこちらからホッピーというもはやすたれたブランドを、掘り出して再定義した三代目のお話。後継者として会社に入り、思い立ったことを実践してい…
後継者は青臭いぐらいがちょうどいい？
今、ビジネスの世界では、「ウソがつけなくなった」といわれています。表向きは、お客様のためなんていう事を言っていても、裏では儲かる商品ばかりをお客様に勧めるよ…
