【8】事業承継 冒険化計画 ~夢はあるか?~
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
二代目経営者・後継者として創業者である親と会社を経営するにあたって、不安を訴える二代目経営者・後継者は多いです。色んな不安がありますが、そのうちの…
「家業を継ぎたくない」という人は多いです。継ぎたくないけど、無理やり継がされそうだ、という人も多いです。もし、はっきりと「継がない」と決めたな…
「引き寄せの法則」という言葉、ご存じですか?これは、同質のものが引き寄せあう、という法則だと説明されています。物理の法則化と言えば、たぶんそこ…
後継者は社内でのリーダーシップを求められます。じゃあ、リーダーシップって何ですか?って話です。ここでありがちなのが、「力でチームを引っ張っ…
GWや夏季休暇、年末年始休暇など、比較的連休が続くタイミングで、売れるものがあります。私の著書『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔…
親の会社を継ぐ後継者。今の状況に満足している人は多くはないと思います。そこで変化を求めていろんな学びをされていると思います。それでも思った…
私が後継者として親の会社を継ぐとなった時、色々と苦しい時期を体験しました。結果として、55歳までは自分の戒めとして、親の会社で一生懸命頑張りました…
後継者が親の会社位はいると、色んなフェーズでいろんなことを考えると思います。ただ恐らく、あるタイミングまでは、「安定した会社にしたい」という思いが…
後継者と先代(親)社長、色々とコミュニケーションで上手くいかないことも多いと思います感情的なコミュニケーションエラーもありますが、今回は、もう少し…
ある経営者がこんなことを言っていました。「経営に絶対に上手くいく成功法則はないけど、絶対に失敗する失敗法則はない」と。後継者もたぶん同じで…
私たち後継者って、功を焦る傾向があるように思います。その背景には、「認められたい」という思いが強くあるのではないかと思います。だから、ついつい…
昨日は4月1日でした。当社は新年度の始まりです。こういった節目は、リフレッシュ効果とでもいうのでしょうか。新しい事や、新しい習慣を始め…