脳は「ものの見方」で進化する
脳は「ものの見方」で進化する（ボー・ロット）人は、目の前の現実をありのままに見ていない。本書の著者である、ボー・ロット氏は断言します。…
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二代目社長は問題に対処すべきか夢に向かうべきか
セミナーなどに集まっていただいた二代目社長や後継者にこんな質問をさせていただくことがあります。「もしすべてが思った通りになるとしたらどんな状態を望…
後継者が喧嘩になりがちな親との対話に使いたい自己主張の方法
親子で事業承継を行う際、親と子の争いは少なからず生まれます。その理由を簡単に説明すると、親子の話し合いは相手を従わせようとする主張だからです。…
NEWS POSTS
先代が「あと〇年で代を譲る」といっても後継者は信用しすぎないほうがいい３つの理由…
最近もちらちら耳にしますが、後継者の方が先代から・あと４年で代を譲るから準備しておくように・わしが６５歳になったら引退するから後は頼むなん…
後継者が社内で個性を発揮するためのはじめの一歩
親の会社を継ごうとする後継者が、どうも会社では個性を発揮できない、と感じている人は多いと思います。そういう人に共通しているのは、「真面目過ぎる」と…
私が親の会社に入社したころ、まだ若く、また経験も浅いのでどちらかというと公式の場では、親の後ろに隠れるように歩いていたような記憶があります。できる…
後継者が知識を勉強したりスキルを上げても不安が解消されない理由
よく、「後継者経営塾」みたいなものの広告を見かけます。プログラムを見てみると、よくできた内容です。会計、労務、法務、組織マネジメント、マーケテ…
後継者が人間関係で陥りがちな罠 ～社員との都合の良い関係
「１０年以上共に働いている社員の家族構成さえ知らなかった」ある後継者がそんな言葉を漏らしていました。後継者の方は表面的には人当たりのいい人が多…
クレクレ星人な後継者は損をする！？
いつも言うことなんですが、後継者っていうのはけっこう人格者であることが多いと思います。シンプルに言うと後継者はいい人が多い。ただ、いい人という…
事業承継の難しさ ～変化への恐怖は権威失墜の恐怖
学生の頃を思い出してみると、慣れ親しんだクラスから、学年が変わりクラス替えがあると良くも悪くもドキドキするものです。学生におけるクラス替えは、それ…
出来ない後継者とやり方がわからない後継者
後継者・跡継ぎ・二代目社長って、けっこう悩みが多いのですが、その悩みに関する検索量は案外少ないように思います。それはどういう事なんだろう？……と思…
後継者にとって社内がうまく回らない時「執着」が生まれる
日本人は「数量限定」に弱いとよく言われます。限定品を買えなかったときの後悔をイメージして、ついつい手が出てしまうのでしょう。そんな時、どうして…
後継者とお金の問題～「もっと欲しい！」「足りない」と思っているならば…
一般的な認識では、社長ってお金持ち、という感覚が強いと思います。それって本当？となると実体はかなり怪しい。私の知っている社長でも、年収2千万円…
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