後継者が会社を辞めたくなる理由は自分が〇〇されていないと感じるから
一時は親の会社を継いで頑張ろうと思った後継者が、ある時、それをあきらめてしまいそうになることがあります。具体的には、会社を辞めたという状態です。仕事がイ…
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後継者の「希望」はどこにある？
親の会社を継ごうという後継者と話をすると、目の前の問題のことはたくさん伺います。しかし、自分は最終的にこうなりたい、こういう会社にしたい、という話を聞くこと…
恐れによる行動と、喜びによる行動。その先にあるものは？
人の行動の動機は2つあると言います。それは、不快を避けようとする場合と、快を求めて行動する場合です。どちらかと言えば強いのは前者。そして後継…
令和フィーバーを見て感じたこと
新元号「令和」が発表されました。するとすかさず「令和でのドメイン取得」を促すメールが届き、フリー画像のサイトでは、さっそく「令和」の文字を抱えたイラスト…
親の要求でもNOを言う
家業を継ぐと会社に入ると、たいてい親である社長は物事を勝手に決めます。後継者への相談はないことが多いでしょう。そして後継者は、それを受け入れられなくても…
幸せを感じる脳と恐怖を閉じ込める後継者
春。この陽光を感じて、幸せだなぁと感じる人もいれば、まったくそのことを気にも留めない人もいます。その違いを考えていくと、親の会社を継ぐ辛さの正体…
中小企業の後継者が会社の方向性を考えるヒント（２）
前回の記事、中小企業の後継者が会社の方向性を考えるヒントの中で、ポジショニングという話をしました。市場の中で、自分たちの強みを活かしたビジネスを今後どう展開…
中小企業の後継者が会社の方向性を考えるヒント
「経営戦略」という言葉、当たり前のように使われていますが、具体的に理解されているのはまれだと思います。後継者が家業を引き継ぐときに、それなりに戦略のようなも…
未熟でも経験不足でも後継者がもち得るもの
恐らく、後継者である子どもから見ると、先代である親は完ぺきに見えるかもしれません。しかし、幸か不幸か完ぺきな人などいません。後継者であるあなたが、親より…
後継者の改革になぜ社員は反発するのか？
親の会社を継ごうと入社した後継者。頑張れば頑張るほど、社員の心は離れていく。これ、ありがちなストーリーです。それはなぜ起こるのでしょうか？…
