後継者の伝え方、捉え方～先代を変えることはできるのか？
なぜこれだけ言ってもわからないのだろう。例えば社員に対して。例えば先代に対して。自分の想いを伝えているのに誰一人としてそれを理解してくれる人はいない…
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後継者はどこにいるべきか？
新幹線などの車内販売。あれが、よく売れるときと売れない時、どんな差があると思いますか？それを実験した事例があります。そのことから、私たちはどれだ…
後継者の「ツラさ」を軽くする一人でできる簡単対処法
後継者に限ったことではないですが、現代人は日々ストレスにさらされています。理不尽な上司、抜けられるとは思えないような苦境、逃げ出したいのに逃げられない状況。…
親子の事業承継で起こる問題は直接的に解決できないことが多い
机周りが散らかっているとき、どうするでしょうか？普通は、かたずけるわけです。しかし、何度かたずけても散らかってしまう。どうやら都度かたずけることが、…
失敗を経験するということ 後継者の「経験値」のストック
私は失敗するのが嫌いです。なにより、その姿を人に見られるのが嫌いです。なぜなら、同情されたり、笑われたりするから。だから失敗してはいけない。…
1000冊目の変化
後継者のみなさん。勉強してますか？後継者と勉強。相性がいいようで、良くないようで。前回の記事がけっこう重かったので、今回はかる～く、私の…
人として未熟な親、思慮深すぎる子～親子の事業承継にありがちな風景
「子は親から譲り受けた理念で形成される」私はこの言葉にはすべてが凝縮されている。そう感じています。賛否両論あるでしょうが、少し私の考えを述べさせ…
業界の未来が見えなければ、ルーツを探れ ～後継者が知っておきたい会社の起源
どの業界でも、今、たぶん叫ばれていると思います。「業界に激震を与える〇〇の脅威！」的な話が。ある学者に言わせれば、もう社会は”変わった”と言います。…
「副業」の危うさ～後継者が考えたい会社の未来
家業が好きになれないとか、合わないとか。そういう後継者はけっこう多い。私もその一人。なにしろ子どものころから何かを作るのが好きだったのに、規制と…
5月になると悩みが深くなる2つのタイプの後継者（その2）
5月病という言葉があります。それを反映してか、小冊子のダウンロードが増えます。なぜかというと、今の不安や悩みを何とかしたい、と思うんでしょうね。…
