【1】事業承継 冒険化計画 ～冒険の準備～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。後継者は、…
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事業承継における安定と不安定
私が親の会社に入社した時、親の会社を継ぐ、というのは「安定」を求める行為でした。顧客があり、設備があり、売り上げがある。当時の感覚といえば、「社長さん」…
事業承継 冒険化計画 もくじ
もくじ事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
【0】事業承継 冒険化計画 ～いざない～
冒険への誘いはじめにえ？冒険？ボーケン？このブログ、事業承継のブログじゃないの？そんな風に思われた方もいらっしゃるかもしれません。唐…
後継者の真の悩みは本当に親子の確執なのか？
ある二代目経営者がいます。彼は、販売不振な会社を見て、こう判断しました。「販売強化をしてはいけない」と。けっか、数年後その会社は素晴らしい勢いで…
今日のコトバvol.97『仕事そのものが人を育てる』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
今日のコトバvol.96『目の前の仕事の意味を問い続ける』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
後継者が現状を笑い飛ばせるくらい楽になる方法
後継者の相談に乗っていると、一部の方である傾向が見てきます。それは、自分の環境がいかに厳しいかを力説するのです。大変なことはよくわかりますから、その心情…
後継者・二代目経営者にとっての最大の敵とは？
この数か月の間で私が学んだ最も重要なこと。それは人間が生き残るための重要な機能です。その機能が、実は、私たちの問題を作り上げている。その機能は、…
今日のコトバvol.95『弟子を安心させ伸び伸びと仕事をさせるのも棟梁の務め』親子経…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
