後継者・経営者は「教えても育たない」現実に、そろそろ気づきませんか？
世の中では、後継経営者を「教えて育てる」ことができると盲信している人がいるようです。しかし、そろそろ気づくべきではないでしょうか。教えても育つものではあ…
- ホーム
- kaoru tamura
kaoru tamura
【VLOG】自信があり軸のぶれない人と、自信があるけど柔軟に受け入れられる人
今日のVLOGのテーマは、「自信」について。自信のある人、まぶしいですね。私なんか、けっこう憧れます。けどふと思ったんです。自信の持ち方にも…
今日のコトバvol.229『ブルーオーシャン戦略を実践するには〇〇を変えろ！？』親子…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
後継者の方は学んでおきたい「リーダーシップの誤解」
頑張れば頑張るほど孤立する。親子経営の後継者は、そんな思いを持つ方が多い。その理由はいくつかありますが、今回はリーダーシップを誤解している可能性について…
【本活vol.4】起業するならスーツの男に声をかけろ! ~まずは月5万円から~
●本活とは本を読むだけではなく、現実の行動に移すには単に読んで理解するだけでは難しい。そこで、本をすべて実践するというより、自分にとって重要と思えるたった一…
【本活vol.3】おもてなし幻想 デジタル時代の顧客満足と収益の関係
●本活とは本を読むだけではなく、現実の行動に移すには単に読んで理解するだけでは難しい。そこで、本をすべて実践するというより、自分にとって重要と思えるたった一…
今日のコトバvol.228『ブルー・オーシャン・シフト』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
【番外編】大学教授に「学習する組織」と「ティール組織」を教わりました
このブログ、日々をつづる日記的な内容は今まであまり書いていません。ただ今回は、番外編としてある体験を通して考えたことをお伝えできればと思います。--…
後継者が会社の専門性を高めたいときに意識したいヒント
専門性を高めよう！跡継ぎとして親の会社に入った後継者はそう考えることもあるでしょう。ここで一つ気を付けたいのが専門性には2つの流れがあります。一つを…
今日のコトバvol.227『官僚的なシステムはことをややこしくする』親子経営のヒント…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
