後継者は「二者択一」だけじゃない選択肢も意識しよう
後継者からの相談でよくあるのは、二者択一。続けるか、辞めるか。先代を追い出すか、自分が去るか。会社を改革するか、放置するか。しかし、本当に二…
- ホーム
- kaoru tamura
kaoru tamura
同族経営は本当に悪なのか？
ジャニーズ事務所問題や、ビッグモーター問題など、テレビをにぎわせている企業の中心に創業者ファミリーがいます。ジャニーズ事務所も、ビッグモーターも、同族経営だ…
後継者不足の本質的な問題を考えてみる
世の中では、色んな会社があり、色んな事業があります。そしてそれらの多くが現在、後継者不足、後継者難であえいでいます。実際のところ、それらの表面的な部分に…
親の会社を継ぐ後継者を襲う学習性無力感の罠
後継者として親の会社を継ぐのにやる気が出ない。新しいことをやろうとしても、前に進めない。思うように自分を鼓舞できない。そんな悩みを持つ、後継者の…
後継者は社員を交換可能な部品と考えていないか？
先日、ある経営者がTickTockで興味深い発信をしておられました。社員とのワン・オン・ワンとか、組織活性化のために飲み会するとか、レクレーションとか、…
親の会社を継ぐ後継者は、親の人生から逃れられない！？なぜならば…
親の会社をるぐ後継者は、とかく親と確執を起こしがちです。しかし、考えれば考えるほど、親との関係というのは切っても切れないもの。それはこれからの事というよ…
人は人でしか磨かれないという言葉と後継者
「人は人でしか磨かれない」そんな言葉を聞いたことがあるかもしれません。私自身、なるほどなー、と思います。技術やスキルは一人でも磨くことができます…
後継者の置かれる立場は意外と特殊でもなかったりします
後継者・跡継ぎの方とのお話の中で、「ウチは特殊な状況で・・・」という話が多くあります。ただ、私が伺うと、意外と特殊でなかったりします。構造は…
ビッグモーターの息子はなぜパワハラが辞められなかったのか？
ビッグモーターの問題が日本中を駆け巡っています。次々と出てくるずさんな経営状態。恐らく社員はずっと「こんなことがまかり通るはずがない」と思っていたのでは…
後継者があれもこれも変えてしまう前にやっておきたい事
後継者が親の会社を引き継いだ時、たまに見受けられるのがこれまでの仕事の進め方を一気に変えてしまおうとするケース。大胆なケースでは、役員を全員入れ替えるく…
