仕事から学んだ後継者のあり方@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「仕事から学んだ後継者のあり方」です。

私の仕事は保険の仕事。
この仕事の特徴は、局限下における人のふるまいを見続けてきている、ということです。
何か有事のことが起こった際、経営者がどうふるまうか。
後継者がどんな行動傾向を持つのか。

今回はそんなお話を。

こんな悩みは、なかなか人に話すことはできません。
しかし、ここなら相談できるかもしれません。

後継者ONLINE倶楽部

一度ご検討ください。

 


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 物語の法則【影響を受けた一冊】

  2. 後継者のリーダーシップが弱いと言われる@後継者・跡継ぎ一問一答

  3. 後継者に求められる心構えって古すぎない?@後継者・跡継ぎ一問一答

  4. 営業社員が就業時間中仮眠しているところを見つけたら?@後継者・跡継ぎ一…

  5. 親の言う事がころころ変わる@後継者・跡継ぎ一問一答

  6. 自分がやりたい事がわからない@後継者・跡継ぎ一問一答

  7. 親は仕事を教えてくれないのにダメ出しが酷い@後継者・跡継ぎ一問一答

  8. 兄弟経営がうまくいくためのポイント@後継者・跡継ぎ一問一答