理念経営に対する先代の理解がない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「理念経営に対する先代の理解がない」です。

理念経営というと崇高な感じがしていい。
一方で、そういう話は先代に通じないことも結構あります。
時にそんな考え方から真っ向対立、なんてこともありますね。
そんな時にはどうすればいいのでしょうか。

今回はそんなお話を。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 自分と会社の中で新たな習慣を身に着けるコツ

  2. お礼

  3. 社員のいる前で内緒話をしたがる親をなんとかしたい@後継者・跡継ぎ一問一…

  4. 【VLOG】習慣化のための5つのコツ

  5. ビジネス書の書き方⑦完璧主義は捨てよう【執筆日記】

  6. ビジネス書の書き方13タイトル決め【執筆日記】

  7. 家業の跡継ぎ・後継者が苦しくなってしまう3つの理由

  8. マズローが見た成功者15の特徴【明日使える話のネタ】