理念経営に対する先代の理解がない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「理念経営に対する先代の理解がない」です。

理念経営というと崇高な感じがしていい。
一方で、そういう話は先代に通じないことも結構あります。
時にそんな考え方から真っ向対立、なんてこともありますね。
そんな時にはどうすればいいのでしょうか。

今回はそんなお話を。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 親の会社を辞めたい@後継者・跡継ぎ一問一答

  2. 悲壮感漂う後継者の特徴@後継者・跡継ぎ一問一答

  3. 事業承継ではなぜ親子の確執が起こるのか@後継者・跡継ぎ一問一答

  4. 親が立場を譲ろうとしない@後継者・跡継ぎ一問一答

  5. 後継者に対する先代の塩対応を何とかしたい@後継者・跡継ぎ一問一答

  6. 後継者がリーダーシップを高める方法@後継者・跡継ぎ一問一答

  7. 後継者なのに会社に行きたくない@後継者・跡継ぎ一問一答

  8. 後継者は実績が認められない!?@後継者・跡継ぎ一問一答