後継者コンプレックスはいつでも捨てられる
後継者にとって、「後継者」「二代目」「跡取り息子」なんていわれると、ちょっとお腹の奥がむずむずする感覚、ありませんか？私はありました。なんだか反発したく…
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後継者なら知っておきたい 誰も言わない「親と働く」という事の本質
実は、親子の事業承継では、誰一人語ることのない本質があります。それは、目の前に現れる現象に気を取られて、なかなか見えない部分といえるかもしれません。この…
自信がないという後継者の方へ 自信はどこからやってくるか？
家業を持つ家庭の子が、親の仕事を継ぎたくない理由の第二位として、「自分が経営する自信がない」というものがあります。実際に、家業で経験を積み始めた後継者もまた…
後継者が自分で自分を苦しめるクセとは？ 後継者は自分を責めるのを辞めよう！
後継者の性格の特性として、自分を責めるクセを持っているのではないでしょうか？相手はそんなつもりもなく、何気なく発した言葉を正面から受け止めてしまう。そし…
先代がバランスを欠いてるからこそ後継者が輝ける3つのチャンス
「ウチの先代社長、困った人なんです。」そんな後継者からの相談。少し詳しく聞いてみると、仕事のバランスが良くないというか、一点集中すぎるという話だったり、…
後継者が会社を運営するために知っておきたい事 ～お客様の困りごと
私の大好きな小説に、「夏への扉」（ロバート・A・ハインライン）というものがあります。古典的なSF小説なのですが、その主人公は発明家です。この主人公、技術はぴ…
グラフの行方～今の心配と未来の不安 後継者が知っておきたい心理学
後継者の立場でいると、いくつもの悩みや不安で押しつぶされそうになることがあります。あっちに行っても手詰まり、こっちに行っても手詰まり・・・と、まるで小さな檻…
「なんとなく」は危険なサイン 後継者は自分で選択してるかをチェックしよう！
全てとは言いませんが、後継者の多くはある特徴を持っています。例えば、強い思いを持つわけでもなく、「なんとなく親の会社に就職した。」という後継者は結構多い…
過去の選択が今を作る。では未来を作るものは？～後継者は自分の未来を自分で決めよう
現在は何からできているかといえば、過去の行動と選択の結果です。後継者的視点で見れば、あの時、会社を継ぐといわなければ、今もサラリーマンを続けているかもしれません…
事業承継のジレンマに対処するか？ジレンマを起こさないか？
頑張っているのに、その実力を評価してもらえないと悩んでいる後継者は少なくないでしょう。たとえ、会社が業績アップをしていても、それが直ちに後継者の評価とされる…
