親と子の心をつなぐ事業承継

親子の確執を乗り越えて中小企業の未来を創造するために

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今こそは社内改革のチャンス!?@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「今こそは社内改革のチャンス!?」です。割とゴタゴタした現状の中で、なんでもかんでもコロナのせいにして変え…

  • 2020.04.14

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社員を増やしたがる親と意見が合わない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「社員を増やしたがる親と意見が合わない」です。人を増やせば売り上げは増える。営業の世界では、そんな事を…

  • 2020.04.12

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親は仕事を教えてくれないのにダメ出しが酷い@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「親は仕事を教えてくれないのにダメ出しが酷い」です。親世代の経営者って、自分が体得したことを整理して、順序…

  • 2020.04.9

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親が立場を譲ろうとしない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者は実績が認められない!?」です。後継者として親の引退を待てども待てども決まらない。そんな事って…

  • 2020.04.6

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後継者は実績が認められない!?@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者は実績が認められない!?」です。跡継ぎとして親の会社に入って、どれだけ頑張ってもその功績は認められ…

  • 2020.04.2

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自分がやりたい事がわからない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「自分がやりたい事がわからない」です。後継者の方って普段は気づかないのですが、自分で決めない癖を持っている…

  • 2020.04.1

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後継者のリーダーシップが弱いと言われる@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者のリーダーシップが弱いと言われる」です。後継者がリーダーシップが弱いと言われるとき、それはいくつか…

  • 2020.03.31

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親の行動の全てが気に入らない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「親の行動の全てが気に入らない」です。親と会社をやっていると、どうしても親との確執がおこります。確執と…

  • 2020.03.27

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親の言う事がころころ変わる@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「親の言う事がころころ変わる」です。親のいう事に一貫性がない、というのは良くある話です。なぜ一貫性がな…

  • 2020.03.26

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跡継ぎなのにモチベーションが上がらない@後継者・跡継ぎ一問一答

今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「跡継ぎなのにモチベーションが上がらない」です。跡継ぎという立場である以上、ヤル気があるとかないとかに関わ…

  • 2020.03.19
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  5. 事業承継で親が社長を譲らない時に後継者にできること

    2021.04.9

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『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』
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