親子の事業承継で”被害者”がどの様にしてできるのか？
とかく、先代は後継者に負荷をかけようとします。私が経験した中では、・借金を背負え・報酬を減らすぞといったものです。先代が私を苦しめるため…
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後継者が会社を変化させる全過程1【社内会議リアルタイム実況】
後継者の役割の一つとして、会社を時代に即して変化させなければならないというものがあります。古い考え方、古い価値観を脱ぎ捨て、会社を新たなステージに導く。…
今日のコトバvol.16『恐怖に慣れ親しむことが克服の一番の手』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
後継者が「やりたいことが見つからない」理由
「やりたいことがわからない。」後継者の人たちが、よく口にする言葉です。今は目の前の先代との関係、ガタガタになった会社の体勢を立て直すのに必死かもしれませ…
今日のコトバvol.15『エスパーごっこはやめて、直接聞こう』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
後継者が会社の中で明らかにすべきものとは？
時代は変わると言われます。特に近年は一つの転換期ともいわれています。しかし、いったい何が変わっていて、会社をどう変えるかを意識できている人は、意外と少な…
今日のコトバvol.14『仕事とは手伝って欲しい人を助けること』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
「田村さんの記事を読んでから考え方が変わりました」小冊子のご感想をいただきました。
親子経営の後継者は、なかなか同じ境遇の人と意見交換をする機会がありません。たまたま、そんな機会に恵まれても、どちらかといえばつらい状況を共有する場になりがち…
後継者は、考える事をやめてはいけない。
世の中の流れは、たいていワンパターンです。規模の大小を問わず、市場が成熟すれば企業間の合併が始まる。効率化の名のもとにそれで企業の規模は大きくなります。…
今日のコトバvol.13『（仕組みや仕掛けを）ちりばめる』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画ですので、お気…
