筆者プロフィール

田村 薫


 

サンクリエイト株式会社 代表取締役
株式会社アウェイク 代表取締役

株式会社GIVERZ 取締役

1968年生まれ。
大学卒業後、父親の経営する保険代理店に就職、後に代表取締役となる。
その過程で多くの中小企業において、親子での事業のバトンタッチがうまくいっていない実態を目の当たりにする。25年にわたりその確執について、独自に研究。
後継者の才能を開花させることを目的とした、後継者コミュニティ『後継者倶楽部』を主宰。

今後、「大人の成長」をキーワードとした企画を、株式会社アウェイクにおいて立ち上げ計画中。

 

【著書】

親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方~ 

【連載】

変革の中の代理店経営~絆~(共著) 新日本保険新聞社
二世経営者の会社改造計画      inswatch
これからの代理店経営を考える3つの視点    inswatch(2014-2015)
事業承継 継がせる立場と継ぐ立場     新日本保険新聞(2005-2006)
当施代理店気質          保険毎日新聞(2005,2006,2007,2008)
読書トライアスロン          inswatch(2015-連載中)
親子継承のジレンマ 後継者はどう乗り越えるか  月刊ビジネスサミット(2019-連載中)

経営者online

 

ブログ「親と子の心をつなぐ事業承継」   https://jigyo-shokei.com/
YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCAbGY0jxGLVya3HlueG0aSw?view_as=subscriber

後継者倶楽部 主催

27 コーディネーター 

 


自身のこれまでを赤裸々に語った、プロフィールはこちら。

「なんとなく」には気を付けろ【長い長いプロフィール(1) 】

バカ息子は決断する事から逃げ惑う【長い長いプロフィール(2)】

プレッシャーの中で陥る視野狭窄【長い長いプロフィール(3)】

リストラ断行!?【長い長いプロフィール(4)】

本質的対立の芽生え【長い長いプロフィール(5)】

家族社員が鼻につく【長い長いプロフィール(6)】

家族社員排除計画【長い長いプロフィール(7)】

 

なぜこのようなブログを作ったのか?【長い長いプロフィール(最終回)】