事業承継で親が社長を譲らない時に後継者にできること
多くの同族企業の事業承継で、かなりの確率で耳にする後継者の言葉が、「親が社長の立場を譲ってくれない」というものです。確かにその傾向は非常に高いと思…
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後継者は親の事業を継ごうとしてはいけない！？
自分達が営むビジネスがだんだんと衰退し始めている証を肌感覚でつかむのに私はこんなことを指標に考えています。自分達の商品・サービスを、売るのが難しく…
二代目社長・後継者がまず整えるべきはメンタル
二代目社長・後継者による経営が暗礁に乗り上げたとき。これまでのふるまいでは、行き詰まりを感じるとき。一般的には、さらなる知識や、スキルを求める…
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後継者は「辞める」決断も大事？
親の会社を継ぐ後継者・アトツギは、今までに何かを加えて会社を成長させようという傾向があります。しかし一方で、余計なものをやめるという選択も結構大事…
親子が会社で喧嘩すると社員の発言は減っていく・・・
社内会議や、オフィスで、怒号が聞こえる。親子の事業承継にありがちなシーンです。親の方針と、後継者の方針がまったく合致しない。ちゃんと聞けよ…
親子の経営・事業承継において、親子の対話が難しくなることがあります。そこには親子の確執なんかがあったりしますが、親子の対話で気を付けることを見てみ…
親の会社を後継者が継ぐときに社員が一斉に辞めてしまう原因と対処
親の会社を後継者が継ぐときの「あるある」ですが、たくさんあります。その中でも結構多く、しかも結構インパクトの大きいはなしが、社員の大量退職。あ…
事業承継で起こる親子の確執の乗り越え方
親子の事業承継で起こる問題のうち、圧倒的多数が親子の確執ではないでしょうか。本来、親子で事業を発展させようという思いからの事業承継のはずです。…
後継者が親の会社を継ぐことに悩んだとき絶対に読むべき本 ５選
後継者って孤独です。特に親の会社を継ぐ後継者となると、仕事の相談先がほぼない。一人で悩みや苦しみを抱えてしまいがち。一人で悩むと、同じ…
家業を継ぐ後継者の奥さん探し
家業を継ぐというのは、言ってみれば比較的閉じたコミュニティに入ることになります。企業規模にもよりますが、そんなに毎年たくさんの新規採用をするわけで…
後継者は大変な時こそ「笑う」という技術を使いこなそう
親の会社を継ぐ後継者って、わりと制約の多い場所にいたりします。自分の責任ではない先代からの借金を背負わされ、そのせいで前に進めない、なんてこともあ…
後継者の事業承継は、制限の中でどれだけ力を発揮できるか？というゲーム
このブログでは、「前提を変えよう」という話を繰り返しさせていただいています。親子の事業承継の際、後継者の方は、現実を変えようとして、変えられない現…
親の会社に勤める後継者の給料少ない問題
親の会社に勤める後継者って、ボンボンといわれます。いい所のボンボンといえば、なんとなくお金持ちの匂いがします。つまり、後継者はたくさん給料…
